高齢者向け住宅・デイサービスセンター　しろがねの里

「介護職員等特定処遇改善加算」とは

　介護職員の処遇改善につきましては、平成29年度の臨時改定における介護職員処遇改善加算の拡充も含め、これまでに数次にわたる取組が行われて参りましたが、「新しい経済政策パッケージ」（平成29年12月8日閣議決定）において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」とされ、令和元年10月の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定において対応することとされました。
　この事を受けまして、令和元年度の介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。
「介護職員等特定処遇改善加算」を算定する為には下記要件を満たしている必要があります。

【介護職員等特定処遇改善加算の算定要件】

現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲまでのいずれかを取得していること
職場環境要件について、「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の区分ごとに1つ以上の取組をおこなっていること
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を記載（見える化）すること

※詳細につきましては、厚生労働省通知等をご確認ください。

「見える化要件」とは

　介護職員等特定処遇改善加算を受けるためには、介護職員等特定処遇改善加算の取得状況、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容について、各事業者のホームページを活用する等、外部から見える形で公表することが必要です。

（令和2年度より）

見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を下記に掲示いたします。

【介護職員処遇改善加算（現行加算要件）及び介護職員等特定処遇改善加算（特定加算）の取得状況につきまして】

弊社では下記事業所で介護職員処遇改善加算（Ⅰ）及び介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）を算定しています。

しろがねの里デイサービスセンター
しろがねの里訪問介護事業所
シルバーハイツしろがねデイサービスセンター

【職場環境等要件につきまして】